Volkswagen premia a sus trabajadores con 2.700 euros en el año COVID-19 por su participación en las ganancias
Volkswagen premia a sus trabajadores en el año COVID-19 con una participación en las ganancias que asciende a un total de unos 2.700 euros brutos para 2020
Los convenios colectivos de Volkswagen AG recibirán un bono de reparto de beneficios por un total de unos 2.700 euros brutos para 2020. El anticipo de 1690,50 euros se realizó el pasado mes de noviembre de 2020. La cantidad restante para mayo de este año se incrementará a 1000 euros. Esto significa que el bono de participación en las ganancias es más bajo en general que en años anteriores, pero el recargo por participación en las ganancias muestra que Volkswagen está honrando el desempeño sobresaliente de su fuerza laboral en la difícil situación económica.
“2020 fue un año que nos desafió a todos sin medida. Tendremos que seguir rindiéndonos al máximo para mantener el ritmo necesario de transformación. Para ello necesitamos el compromiso sostenido de todo el equipo. El hecho de que ahora estemos aumentando el esquema de participación en las ganancias muestra el alto nivel de aprecio que tenemos por nuestros empleados ", dijo el presidente del Consejo de Administración de Volkswagen, el Dr. Herbert Diess.
El presidente del comité de empresa general, Bernd Osterloh, explicó: “La histórica crisis de Corona es estresante para todos los empleados. Además del trabajo de corta duración, existen condiciones de trabajo difíciles y mucha turbulencia, especialmente en la producción. Muchos padres de niños pequeños han tenido que soportar una pesada carga doble desde el comienzo de la pandemia. El hecho de que en mayo fluya otro bono de 1000 euros, aunque apenas haya nada en él para la crisis económica del año 2020, es también una prueba del reconocimiento de este gran logro por parte de nuestra plantilla ”.
Gunnar Kilian, miembro de la Junta de Recursos Humanos de Volkswagen AG, enfatizó: “La sólida columna vertebral de nuestra empresa son las personas que dan lo mejor de sí mismos todos los días para que nuestro éxito sea sostenible. En tiempos desafiantes como estos, queda claro una vez más que la fuerza laboral de Volkswagen está a bordo, especialmente cuando es importante. Lo demostró de nuevo durante la pandemia. La prima por participación en las utilidades reconoce este compromiso y es una señal importante de reconocimiento ".
La participación en las utilidades se basa en un cálculo de dos años acordado colectivamente. Del esquema actual de participación en los beneficios, los empleados de la negociación colectiva ya han recibido un pago bruto de 1.690,50 EUR por adelantado con el salario de noviembre de 2020. Con el salario de mayo, la bonificación, que se ha incrementado a 1.000 euros, se abona a los empleados de Volkswagen AG amparados por el convenio colectivo.
Así,que Volkswagen premia a sus trabajadores en el año COVID-19 con una participación en las ganancias que asciende a un total de unos 2.700 euros brutos para 2020
Los convenios colectivos de Volkswagen AG recibirán un bono de reparto de beneficios por un total de unos 2.700 euros brutos para 2020. El anticipo de 1690,50 euros se realizó el pasado mes de noviembre de 2020. La cantidad restante para mayo de este año se incrementará a 1000 euros. Esto significa que el bono de participación en las ganancias es más bajo en general que en años anteriores, pero el recargo por participación en las ganancias muestra que Volkswagen está honrando el desempeño sobresaliente de su fuerza laboral en la difícil situación económica.
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“2020 fue un año que nos desafió a todos sin medida. Tendremos que seguir rindiéndonos al máximo para mantener el ritmo necesario de transformación. Para ello necesitamos el compromiso sostenido de todo el equipo. El hecho de que ahora estemos aumentando el esquema de participación en las ganancias muestra el alto nivel de aprecio que tenemos por nuestros empleados ", dijo el presidente del Consejo de Administración de Volkswagen, el Dr. Herbert Diess.
El presidente del comité de empresa general, Bernd Osterloh, explicó: “La histórica crisis de Corona es estresante para todos los empleados. Además del trabajo de corta duración, existen condiciones de trabajo difíciles y mucha turbulencia, especialmente en la producción. Muchos padres de niños pequeños han tenido que soportar una pesada carga doble desde el comienzo de la pandemia. El hecho de que en mayo fluya otro bono de 1000 euros, aunque apenas haya nada en él para la crisis económica del año 2020, es también una prueba del reconocimiento de este gran logro por parte de nuestra plantilla ”.
Gunnar Kilian, miembro de la Junta de Recursos Humanos de Volkswagen AG, enfatizó: “La sólida columna vertebral de nuestra empresa son las personas que dan lo mejor de sí mismos todos los días para que nuestro éxito sea sostenible. En tiempos desafiantes como estos, queda claro una vez más que la fuerza laboral de Volkswagen está a bordo, especialmente cuando es importante. Lo demostró de nuevo durante la pandemia. La prima por participación en las utilidades reconoce este compromiso y es una señal importante de reconocimiento ".
La participación en las utilidades se basa en un cálculo de dos años acordado colectivamente. Del esquema actual de participación en los beneficios, los empleados de la negociación colectiva ya han recibido un pago bruto de 1.690,50 EUR por adelantado con el salario de noviembre de 2020. Con el salario de mayo, la bonificación, que se ha incrementado a 1.000 euros, se abona a los empleados de Volkswagen AG amparados por el convenio colectivo.
Así,que Volkswagen premia a sus trabajadores en el año COVID-19 con una participación en las ganancias que asciende a un total de unos 2.700 euros brutos para 2020
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