Bentley Motors celebra hoy un logro histórico, reconocido por décimo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute, de renombre internacional. Además, Bentley es la única marca de automóviles seleccionada dentro de la lista de élite.
Este éxito sigue a una revisión integral del negocio que destacó el enfoque innovador y convincente de Bentley hacia la experiencia de los empleados y las ambiciones estratégicas progresivas de Bentley para el futuro.
En un año que posiblemente ha sido uno de los más desafiantes en la historia para tantas organizaciones, el enfoque de Bentley en el bienestar fue elogiado y el Instituto destacó la campaña Come Back Stronger de Bentley, que transformó la forma en que trabajaron para garantizar la seguridad de todos.
Esto incluye impulsar la transformación digital a través del trabajo remoto, redes y aplicaciones en línea, junto con sólidas medidas de seguridad en todo el nuevo entorno de trabajo en Crewe. También amplió las iniciativas de salud mental y bienestar para apoyar a los colegas en todos los niveles de la organización.
Al comentar sobre el logro, la Dra. Astrid Fontaine, miembro de la Junta de Personas, Digitalización y TI, dijo: “Nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos y ser el mejor empleador de su clase, con una cultura ganadora, está en el núcleo de nuestra estrategia de personas. Creo firmemente que entre los desafíos, uno de los mayores aspectos positivos que surgieron de la crisis es la oportunidad de llevar el compromiso de los empleados a otro nivel. Esto incluye una mayor flexibilidad y compromiso digital y nuestro sentido de apoyo mutuo y responsabilidad por el bienestar de los demás.
“Podemos usar esto como una plataforma para mirar hacia adelante, hacia nuestro claro y ambicioso futuro estratégico. Estamos transformando todas nuestras operaciones para liderar la movilidad de lujo sostenible en el futuro y es nuestra gente la que nos lleva allí. No solo es vital que apuntemos a talentos verdaderamente diversos, sino que también debemos continuar construyendo una cultura inclusiva que reúna diversos puntos de vista que creen los mejores productos y servicios posibles para nuestros clientes.
“Este reconocimiento de premio brinda la seguridad de que estamos en el camino correcto hacia el éxito, impulsando un nuevo conjunto de habilidades y cultura a medida que planificamos las necesidades futuras de nuestra organización”.
La investigación internacional anual, realizada por Top Employers Institute, reconoce a los principales empleadores de todo el mundo que brindan excelentes condiciones de trabajo, hacen todo lo posible por mejorar continuamente los procesos de contratación y fomentar y desarrollar el talento en todos los niveles de la empresa.
El énfasis de Bentley en convertirse en el empleador preferido forma una parte clave de la estrategia Beyond100 de la empresa.
El objetivo, liderar la movilidad de lujo sostenible, se basa en objetivos ambiciosos que incluyen convertirse en carbono neutral de extremo a extremo para 2030 y pasar a la electrificación total a través de su gama de modelos en el mismo período de tiempo. Para ayudar a diseñar y construir estos Bentleys del futuro, la compañía se enfocará en una mayor diversidad de talentos, capacitando en algunas áreas y atrayendo una amplia gama de talentos, incluidos innovadores digitales y pensadores creativos. Bentley se centra en atraer candidatos diversos y se dirige a una población directiva del 30% para 2025 que sea verdaderamente diversa, lo que aumenta la cifra actual en menos del 20%.
Este éxito sigue a una revisión integral del negocio que destacó el enfoque innovador y convincente de Bentley hacia la experiencia de los empleados y las ambiciones estratégicas progresivas de Bentley para el futuro.
En un año que posiblemente ha sido uno de los más desafiantes en la historia para tantas organizaciones, el enfoque de Bentley en el bienestar fue elogiado y el Instituto destacó la campaña Come Back Stronger de Bentley, que transformó la forma en que trabajaron para garantizar la seguridad de todos.
Esto incluye impulsar la transformación digital a través del trabajo remoto, redes y aplicaciones en línea, junto con sólidas medidas de seguridad en todo el nuevo entorno de trabajo en Crewe. También amplió las iniciativas de salud mental y bienestar para apoyar a los colegas en todos los niveles de la organización.
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Bentley Motors celebra una década como 'Top Employer' |
Al comentar sobre el logro, la Dra. Astrid Fontaine, miembro de la Junta de Personas, Digitalización y TI, dijo: “Nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos y ser el mejor empleador de su clase, con una cultura ganadora, está en el núcleo de nuestra estrategia de personas. Creo firmemente que entre los desafíos, uno de los mayores aspectos positivos que surgieron de la crisis es la oportunidad de llevar el compromiso de los empleados a otro nivel. Esto incluye una mayor flexibilidad y compromiso digital y nuestro sentido de apoyo mutuo y responsabilidad por el bienestar de los demás.
“Podemos usar esto como una plataforma para mirar hacia adelante, hacia nuestro claro y ambicioso futuro estratégico. Estamos transformando todas nuestras operaciones para liderar la movilidad de lujo sostenible en el futuro y es nuestra gente la que nos lleva allí. No solo es vital que apuntemos a talentos verdaderamente diversos, sino que también debemos continuar construyendo una cultura inclusiva que reúna diversos puntos de vista que creen los mejores productos y servicios posibles para nuestros clientes.
“Este reconocimiento de premio brinda la seguridad de que estamos en el camino correcto hacia el éxito, impulsando un nuevo conjunto de habilidades y cultura a medida que planificamos las necesidades futuras de nuestra organización”.
La investigación internacional anual, realizada por Top Employers Institute, reconoce a los principales empleadores de todo el mundo que brindan excelentes condiciones de trabajo, hacen todo lo posible por mejorar continuamente los procesos de contratación y fomentar y desarrollar el talento en todos los niveles de la empresa.
El énfasis de Bentley en convertirse en el empleador preferido forma una parte clave de la estrategia Beyond100 de la empresa.
El objetivo, liderar la movilidad de lujo sostenible, se basa en objetivos ambiciosos que incluyen convertirse en carbono neutral de extremo a extremo para 2030 y pasar a la electrificación total a través de su gama de modelos en el mismo período de tiempo. Para ayudar a diseñar y construir estos Bentleys del futuro, la compañía se enfocará en una mayor diversidad de talentos, capacitando en algunas áreas y atrayendo una amplia gama de talentos, incluidos innovadores digitales y pensadores creativos. Bentley se centra en atraer candidatos diversos y se dirige a una población directiva del 30% para 2025 que sea verdaderamente diversa, lo que aumenta la cifra actual en menos del 20%.
Así,que Bentley Motors celebra hoy un logro histórico, reconocido por décimo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute,
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