Top Employer España: SEAT ,Grupo Volvo España,Scania, Cepsa, ALD Automotive ,Michelin , John Deere Ibérica y Valeo obtienen el certificado

Top Employer España: SEAT ,Grupo Volvo España,Scania, Cepsa, ALD Automotive ,Michelin , John Deere Ibérica y Valeo obtienen el certificado

• La compañía recibe de nuevo la acreditación que evalúa a las empresas que fomentan el talento y bienestar de sus trabajadores
• La marca obtuvo además hace unos meses el premio Empresa Saludable por su compromiso con la salud de los empleados
• En 2017 SEAT invirtió 17 millones de euros en la formación continua de sus trabajadores
• Grupo Volvo España logra Top Employer , Las soluciones de transporte e infraestructuras son, hoy en día, una necesidad para las personas y, gracias a los productos y servicios que el Grupo Volvo desarrolla, la sociedad en la que vivimos es un poco mejor en este ámbito
• ALD Automotive Top Employer. ALD Automotive es la compañía de Renting y Gestión de Flotas perteneciente al Grupo Société Générale.
• Cepsa Top Employer Cepsa es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables.
• Faurecia Top Employer Fundada en 1997. Faurecia ha crecido para hacerse un actor principal en la industria global del automóvil.
• Grupo Scania es uno de los principales fabricantes mundiales de camiones y autobuses, para aplicaciones de transporte pesado, y de motores industriales y marinos.
• Michelin tiene la ambición de mejorar de manera sostenible la movilidad de sus clientes. Líder del sector del neumático
• John Deere Ibérica se fundó en 1953, desarrollando su negocio en torno a la fabricación de tractores. 
• VALEO Top Employer. Grupo independiente dedicado al diseño, fabricación y venta de componentes, sistemas integrados y módulos para la industria automotriz. Valeo se sitúa entre los proveedores de automoción más importantes del mundo

SEAT ha vuelto a ser reconocida con el certificado Top Employer. La compañía ha obtenido, por cuarto año consecutivo, este sello que evalúa a nivel mundial a las empresas que ofrecen mejores condiciones de trabajo. La distinción Top Employer 2018 acredita a la marca como una de las mejores compañías para trabajar en España y que promueve el desarrollo personal y profesional de sus empleados. SEAT es el único fabricante de vehículos en España acreditado con este reconocimiento.

El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute, analiza de manera pormenorizada más de 600 prácticas en varios campos como la estrategia de talento, la planificación de plantilla, el aprendizaje y desarrollo, la gestión de carrera y sucesión o la compensación y beneficios, entre otras. Las empresas participantes en el proceso de certificación tienen que superar un exigente proceso analítico y alcanzar los niveles requeridos. El proceso ha validado un año más las excelentes condiciones de SEAT y con una puntuación superior a ediciones anteriores, según apunta la organización.Para Xavier Ros, vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, “la renovación de esta distinción es un premio a la labor diaria que realizamos en la compañía, nuestros empleados son el motor de SEAT y por ello seguiremos trabajando en la búsqueda de su bienestar”. Además, Ros ha querido destacar que “los miles de trabajadores que en cada jornada muestran una dedicación absoluta son los que hacen grande a esta empresa y por ello buscamos las mejores condiciones de trabajo”.

Con una plantilla que alcanza ya los 14.672 trabajadores, SEAT es el mayor empleador del sector en España. La compañía invirtió en 2017 en formación un total de 17 millones de euros, demostrando la importancia que tiene este aspecto para la empresa. Iniciativas como la Escuela de Aprendices de SEAT, la única escuela corporativa que lleva más de 60 años formando profesionales, son un ejemplo de la apuesta por la formación y la generación de empleo.

En SEAT el 97% de los trabajadores dispone de contrato indefinido. El 21% del total de la plantilla está compuesto por mujeres y el 25% por millenials. Un 34% de los empleados se acoge a la flexibilidad horaria.

Preparados para el futuro
SEAT cuenta con un programa de formación con el que pretende dar a conocer qué significa realmente el concepto Industria 4.0 y la importancia de la formación continua como eje central de la conocida como cuarta revolución industrial. Los asistentes interactúan con algunas de las herramientas y tecnologías que serán habituales dentro de unos años en los procesos productivos y con las que ya están siendo integradas, como por ejemplo los robots colaborativos, 125 vehículos guiados automáticamente.

Premio Empresa Saludable
En la misma línea de reconocimientos a la política de recursos humanos de SEAT, la compañía fue premiada recientemente con el galardón Empresa Saludable, en la categoría Gran Empresa, por su compromiso con la salud y el bienestar de sus trabajadores. El Observatorio de Recursos Humanos valoró especialmente el plan estratégico de SEAT para potenciar la salud y seguridad en el entorno laboral. Entre otros aspectos, el premio destacaba tanto los chequeos médicos anuales al total de la plantilla con reconocimientos adaptados a las características de cada puesto, como la creación de CARS (Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria), unas instalaciones pioneras en medicina preventiva, asistencial y rehabilitadora en las que se invirtieron 3,3 millones de euros.

Además, SEAT es la única empresa del sector de la automoción que dispone del certificado AENOR de Empresa Saludable. Este modelo, basado en los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua, acredita que la compañía ha implantado de manera excelente un sistema de gestión que promueve y protege la salud, la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.

SEAT Top Employer

Grupo Volvo  España logra Top Employer 

Las soluciones de transporte e infraestructuras son, hoy en día, una necesidad para las personas y, gracias a los productos y servicios que el Grupo Volvo desarrolla, la sociedad en la que vivimos es un poco mejor en este ámbito. El Grupo Volvo es uno de los líderes mundiales en la fabricación de camiones, autobuses, equipos de construcción y motores marinos e industriales, junto a soluciones financieras y de servicios. Con más de 100.000 empleados en todo el mundo, cuenta con fábricas en 18 países y vende sus productos en más de 190 mercados. Juntos, movemos el mundo.

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que Volvo Group España proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

ALD Automotive Top Employer

ALD Automotive es la compañía de Renting y Gestión de Flotas perteneciente al Grupo Société Générale. Por volumen de flota gestionada, ocupa el primer puesto en el ranking europeo de su sector y tercero del mundo, siendo el líder mundial en cuanto a cobertura geográfica. Con presencia directa en 43 países y de manera indirecta en 55 países, ALD Automotive tiene en la actualidad más de 6.000 empleados y más de 100.000 clientes. La actividad de ALD Automotive en España comenzó en 1992, cuando el Renting apenas iniciaba sus primeros pasos en nuestro país. La compañía, que alcanzó a septiembre de 2017 una flota de 93.000 vehículos y casi 15.500 clientes, dispone de delegaciones en las ciudades de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que ALD Automotive proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

Cepsa Top Employer

Cepsa es una compañía energética global, que opera de manera integrada en todas las fases de la cadena de valor de los hidrocarburos, además de fabricar productos a partir de materias primas de origen vegetal y contar con presencia en el sector de las energías renovables. Mubadala Investment Company, uno de los mayores fondos soberanos del mundo, es su único accionista. Cuenta con más de 85 años de experiencia y un equipo de cerca de 10.000 profesionales, con excelencia técnica y capacidad de adaptación. Está presente en los cinco continentes a través de sus áreas de negocio de Exploración y Producción, Refino, Química, Comercialización, Gas y Electricidad, y Trading.

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que Cepsa proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

Faurecia Top Employer

Fundada en 1997. Faurecia ha crecido para hacerse un actor principal en la industria global del automóvil. Con 330 centros incluyendo 30 centros de I+D, emplea a 100.000 empleados en 34 países. Faurecia es ahora un líder global en sus tres áreas de negocio: asientos, sistemas interiores y movilidad limpia. Faurecia ha enfocado su estrategia de tecnología en soluciones para la vida inteligente a bordo y la movilidad sostenible. En 2016, el Grupo registró unas ventas totales de 18.700 millones de euros. Faurecia cotiza en la Bolsa de Valores de NYSE Euronext Paris y en el mercado de los OTC

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que Faurecia proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

Scania Top Employer

Grupo Scania es uno de los principales fabricantes mundiales de camiones y autobuses, para aplicaciones de transporte pesado, y de motores industriales y marinos. Con una plantilla a nivel mundial de aproximadamente 42.000 empleados, la compañía se encuentra representada en un centenar de países. Scania Hispania Como distribuidor de la marca sueca en España, Scania Hispania comercializa todos los productos del grupo, así como una serie de servicios asociados. Actualmente, la red de servicios de Scania Hispania está formada por 6 concesionarios cautivos distribuidos por toda la geografía española. Un total de 350 empleados hacen posible la actividad.

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que SCANIA proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

Michelin Top Employer

Michelin tiene la ambición de mejorar de manera sostenible la movilidad de sus clientes. Líder del sector del neumático, Michelin diseña, fabrica y distribuye los neumáticos más adaptados a las necesidades y a los diferentes usos de sus clientes, así como servicios y soluciones para mejorar su movilidad. Michelin ofrece igualmente a sus clientes experiencias únicas en sus viajes y desplazamientos. Michelin desarrolla también materiales de alta tecnología para la industria en torno a la movilidad. Con sede en Clermont-Ferrand (Francia), Michelin está presente en 170 países, emplea a 111.700 personas y dispone de 68 centros de producción en 17 países que en 2016 han fabricado 187 millones de neumáticos. Michelin está presente en España desde 1909. Tiene cuatro fábricas en Lasarte (Guipúzcoa), Vitoria (Álava), Aranda de Duero (Burgos) y Valladolid, un centro de experiencias en Níjar (Almería) y la dirección comercial y sede social en Tres Cantos (Madrid)

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que MICHELIN ESPAÑA proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

John Deere Ibérica Top Employer

John Deere Ibérica se fundó en 1953, desarrollando su negocio en torno a la fabricación de tractores. Actualmente, se fabrican componentes de alta tecnología y calidad para maquinaria agrícola, construcción y espacios verdes, que son exportados a otras factorías del grupo Deere & Co para su comercialización en todo el mundo. Su evolución, su capacidad internacional y su compromiso local, le ha llevado a ocupar el primer puesto en venta de maquinaria agrícola en España. Emplea a unas 1.200 personas y cuenta con una unidad de negocio comercial a través de su red de Concesionarios, y una planta de fabricación integrada en el sistema global de producción de John Deere.

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que JOHN DEERE IBÉRICA, S.A. proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.

VALEO Top Employer

Grupo independiente dedicado al diseño, fabricación y venta de componentes, sistemas integrados y módulos para la industria automotriz. Valeo se sitúa entre los proveedores de automoción más importantes del mundo. Considerada Empresa tecnológica, gracias a sus últimos avances en I+D, Valeo centra su estrategia en dos elementos de primera magnitud como la reducción de las emisiones de CO2 y el desarrollo de la conducción intuitiva, ofreciendo múltiples tecnologías y soluciones a sus clientes. Todo ello acompañado de un fuerte crecimiento del Grupo en los países emergente asiáticos.

Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que VALEO ESPAÑA proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente.