La Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y BMW Group anuncian los diez ganadores del Premio de Innovación Intercultural 2017.
La Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y BMW Group anuncian los diez ganadores del Premio de Innovación Intercultural 2017.
La sede de las Naciones Unidas fue anfitriona por primera vez de la Ceremonia de Premios de Innovación Intercultural. Las diez organizaciones premiadas se celebraron por su trabajo en presencia de embajadores y altos funcionarios de la ONU.
En su mensaje de video, la Sra. Amina Mohammed Vicesecretaria General dijo: "En 2011, la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y el Grupo BMW establecieron el Premio para apoyar el diálogo intercultural y la sociedad civil" y agradecieron el compromiso de esta asociación. "Es esencial para lograr un mundo más seguro, más sostenible, equitativo y próspero para todos", dijo Mohammed.
"La ceremonia es el primer paso en un proceso constructivo donde trabajamos con BMW Group para ayudar a los destinatarios a expandir y ampliar su impacto", dijo Nassir Abdulaziz Al-Nasser, Alto Representante de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas. "En UNAOC, apoyar iniciativas de base que están profundamente comprometidas con la promoción del diálogo intercultural y la comprensión es la base de nuestro trabajo. A través del Premio de Innovación Intercultural y nuestra colaboración con BMW Group, fomentamos iniciativas que abordan estos problemas de nuevas maneras. Estamos muy orgullosos del resultado positivo de esta asociación público-privada y seguimos comprometidos a trabajar con el sector corporativo y la sociedad civil para lograr nuestro objetivo final de construir sociedades inclusivas ".
A lo largo de un período de soporte de un año, los proyectos seleccionados pueden beneficiarse de los recursos proporcionados por BMW Group y UNAOC. Además de recibir subvenciones financieras y una mayor visibilidad, los ganadores tendrán la oportunidad de participar en actividades de capacitación y de formar parte de la red exclusiva de "Líderes Interculturales", una plataforma de intercambio de habilidades y conocimiento para organizaciones de la sociedad civil y líderes jóvenes. Este modelo de colaboración entre las Naciones Unidas y el sector privado crea un impacto más profundo, ya que ambos socios brindan sus respectivos conocimientos para garantizar el crecimiento sostenible de cada proyecto.
"Con actividades en más de 140 países y asociados en cada rincón del mundo, el diálogo intercultural es crucial para nuestras operaciones diarias y una parte clave de la identidad de nuestra compañía. Por lo tanto, la concepción del BMW Group del Premio de Innovación Intercultural con el apoyo de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas a partir de 2011 fue de particular importancia para nosotros ", dijo Bill McAndrews, Vicepresidente de BMW Group Communications Strategy, Corporate and Market Communications. "Ahora, seis años después, con 51 adjudicatarios y más de 1,2 millones de beneficiarios hasta la fecha, seguimos tan comprometidos como siempre con el fomento de innovadores sociales en todo el mundo. Hoy, nos enorgullece anunciar que nuestra colaboración con la UNAOC ha sido renovada por otros cuatro años.
Este año, el primer lugar fue para Pakistan Youth Alliance por su Peace Rickshaws Project. Utilizando rickshaws automáticos como lienzo, los mensajes de tolerancia y la armonía interreligiosa se comparten en el estilo pop art, lo que genera conversaciones sobre la paz en las calles. El proyecto se implementó con éxito en Karachi, la ciudad más poblada de Pakistán, y ahora se replicará en Lahore.
- Se recibieron más de 1.300 solicitudes de 130 países. Los diez premiados han sido seleccionados en los cinco continentes.
- Dado el tremendo éxito de la iniciativa, BMW Group y la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas decidieron renovar la asociación por otros cuatro años.
- Este año, la Ceremonia de Premios a la Innovación Intercultural se celebró por primera vez en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York
La sede de las Naciones Unidas fue anfitriona por primera vez de la Ceremonia de Premios de Innovación Intercultural. Las diez organizaciones premiadas se celebraron por su trabajo en presencia de embajadores y altos funcionarios de la ONU.
En su mensaje de video, la Sra. Amina Mohammed Vicesecretaria General dijo: "En 2011, la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y el Grupo BMW establecieron el Premio para apoyar el diálogo intercultural y la sociedad civil" y agradecieron el compromiso de esta asociación. "Es esencial para lograr un mundo más seguro, más sostenible, equitativo y próspero para todos", dijo Mohammed.
"La ceremonia es el primer paso en un proceso constructivo donde trabajamos con BMW Group para ayudar a los destinatarios a expandir y ampliar su impacto", dijo Nassir Abdulaziz Al-Nasser, Alto Representante de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas. "En UNAOC, apoyar iniciativas de base que están profundamente comprometidas con la promoción del diálogo intercultural y la comprensión es la base de nuestro trabajo. A través del Premio de Innovación Intercultural y nuestra colaboración con BMW Group, fomentamos iniciativas que abordan estos problemas de nuevas maneras. Estamos muy orgullosos del resultado positivo de esta asociación público-privada y seguimos comprometidos a trabajar con el sector corporativo y la sociedad civil para lograr nuestro objetivo final de construir sociedades inclusivas ".
A lo largo de un período de soporte de un año, los proyectos seleccionados pueden beneficiarse de los recursos proporcionados por BMW Group y UNAOC. Además de recibir subvenciones financieras y una mayor visibilidad, los ganadores tendrán la oportunidad de participar en actividades de capacitación y de formar parte de la red exclusiva de "Líderes Interculturales", una plataforma de intercambio de habilidades y conocimiento para organizaciones de la sociedad civil y líderes jóvenes. Este modelo de colaboración entre las Naciones Unidas y el sector privado crea un impacto más profundo, ya que ambos socios brindan sus respectivos conocimientos para garantizar el crecimiento sostenible de cada proyecto.
"Con actividades en más de 140 países y asociados en cada rincón del mundo, el diálogo intercultural es crucial para nuestras operaciones diarias y una parte clave de la identidad de nuestra compañía. Por lo tanto, la concepción del BMW Group del Premio de Innovación Intercultural con el apoyo de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas a partir de 2011 fue de particular importancia para nosotros ", dijo Bill McAndrews, Vicepresidente de BMW Group Communications Strategy, Corporate and Market Communications. "Ahora, seis años después, con 51 adjudicatarios y más de 1,2 millones de beneficiarios hasta la fecha, seguimos tan comprometidos como siempre con el fomento de innovadores sociales en todo el mundo. Hoy, nos enorgullece anunciar que nuestra colaboración con la UNAOC ha sido renovada por otros cuatro años.
Este año, el primer lugar fue para Pakistan Youth Alliance por su Peace Rickshaws Project. Utilizando rickshaws automáticos como lienzo, los mensajes de tolerancia y la armonía interreligiosa se comparten en el estilo pop art, lo que genera conversaciones sobre la paz en las calles. El proyecto se implementó con éxito en Karachi, la ciudad más poblada de Pakistán, y ahora se replicará en Lahore.
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| La Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y BMW Group anuncian los diez ganadores del Premio de Innovación Intercultural 2017. |
Otros galardonados por clasificación incluyen:
2 ° lugar: Etijah (Egipto) - Safarni
Safarni diseña y facilita "Simulated Travel Adventures" para niños con poca exposición a la diversidad, para acoger y conectarse con las culturas. Las "Aventuras de viaje simuladas" se llevan a cabo durante 8 semanas en las que los niños pueden jugar, bailar, comer e interactuar con lugareños de todo el mundo.
3 er lugar: Relaciones con la Comunidad en las Escuelas (Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte) - Buddy Up!
'Buddy Up!' es un programa intergeneracional de construcción de paz basado en las escuelas que trabaja en una de las áreas más divididas de Irlanda del Norte. El proyecto presenta una asociación entre una escuela protestante y una escuela católica, involucrando a niños de 3 a 4 años, a sus padres y a sus familias.
4 ° lugar: Universidad Regional Amazónica Ikiam (Ecuador) - Awakkuna
Los grupos de tejer se crean dentro de comunidades indígenas, para producir animales amazónicos científicamente precisos y culturalmente importantes como juguetes. De esta manera, el conocimiento cultural y científico se comparte, para crear una comprensión de las comunidades indígenas y su entorno natural.
5 ° lugar: Centro de mediación interreligioso (Nigeria) - Transformación del conflicto entre pastores y agricultores en Nigeria
El conflicto entre agricultores y pastores tiene fuertes dimensiones etnoreligiosas, que requieren la participación de líderes religiosos musulmanes y cristianos para iniciar y cofacilitar un proceso de diálogo intercultural. Este proyecto crea un ciclo de retroalimentación positiva en el que la cooperación intercultural mejora la colaboración en materia de medios de subsistencia y mejora la economía rural.
Menciones de honor incluyen:
Encontrarse en la Diversidad (Argentina) - Encontrarse en la Diversidad (Encuentro en la Diversidad)
Encontrarse en la diversidad se estableció en respuesta a la falta de conciencia sobre la discriminación en Argentina. Su objetivo es crear mecanismos para una educación efectiva sobre estos temas, particularmente mediante la participación de adolescentes y adultos jóvenes con metodologías que respondan a su sensibilidad.
Games for Peace (Israel) - Play2Talk
Play2Talk tiene como objetivo reducir los estereotipos y promover la tolerancia entre los niños en Israel a través del uso de videojuegos en línea. Los encuentros virtuales de construcción de confianza se organizan semanalmente usando el videojuego multijugador Minecraft. Esto ocurre en encuentros cara a cara entre participantes facilitados por Games for Peace.
Media Focus on Africa Uganda (Uganda) - Yat Madit: The Crossroads Project
The Crossroads Project promueve formas alternativas de resolver conflictos entre comunidades en el norte y noreste de Uganda. Yat Madit, una serie dramática de televisión y radio, fue diseñada y producida por la organización, basada en experiencias de la vida real en la región. Las sesiones de diálogo intercultural se llevan a cabo después de que la serie se transmita a nivel nacional.
Fideicomiso de educación Te Kaihau (Nueva Zelanda) - Experiencia empresarial global
La motivación de Global Enterprise Experience es desarrollar futuros líderes mundiales capacitados en la gestión de culturas y países con visiones del mundo que son muy diferentes. La experiencia involucra a equipos multinacionales de ocho estudiantes para que trabajen juntos a través de la web para desarrollar propuestas de conceptos comerciales sobre productos y servicios rentables que fomenten el bienestar social.
Jóvenes líderes emprendedores (Túnez): desatar Túnez Venture Bus
El Venture Bus está equipado para recorrer el país con el objetivo de difundir la educación para la paz y el emprendimiento entre los jóvenes vulnerables en áreas remotas. El autobús proporciona empoderamiento económico empujando a los jóvenes al borde del extremismo para comenzar sus propios proyectos empresariales.
2 ° lugar: Etijah (Egipto) - Safarni
Safarni diseña y facilita "Simulated Travel Adventures" para niños con poca exposición a la diversidad, para acoger y conectarse con las culturas. Las "Aventuras de viaje simuladas" se llevan a cabo durante 8 semanas en las que los niños pueden jugar, bailar, comer e interactuar con lugareños de todo el mundo.
3 er lugar: Relaciones con la Comunidad en las Escuelas (Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte) - Buddy Up!
'Buddy Up!' es un programa intergeneracional de construcción de paz basado en las escuelas que trabaja en una de las áreas más divididas de Irlanda del Norte. El proyecto presenta una asociación entre una escuela protestante y una escuela católica, involucrando a niños de 3 a 4 años, a sus padres y a sus familias.
4 ° lugar: Universidad Regional Amazónica Ikiam (Ecuador) - Awakkuna
Los grupos de tejer se crean dentro de comunidades indígenas, para producir animales amazónicos científicamente precisos y culturalmente importantes como juguetes. De esta manera, el conocimiento cultural y científico se comparte, para crear una comprensión de las comunidades indígenas y su entorno natural.
5 ° lugar: Centro de mediación interreligioso (Nigeria) - Transformación del conflicto entre pastores y agricultores en Nigeria
El conflicto entre agricultores y pastores tiene fuertes dimensiones etnoreligiosas, que requieren la participación de líderes religiosos musulmanes y cristianos para iniciar y cofacilitar un proceso de diálogo intercultural. Este proyecto crea un ciclo de retroalimentación positiva en el que la cooperación intercultural mejora la colaboración en materia de medios de subsistencia y mejora la economía rural.
Menciones de honor incluyen:
Encontrarse en la Diversidad (Argentina) - Encontrarse en la Diversidad (Encuentro en la Diversidad)
Encontrarse en la diversidad se estableció en respuesta a la falta de conciencia sobre la discriminación en Argentina. Su objetivo es crear mecanismos para una educación efectiva sobre estos temas, particularmente mediante la participación de adolescentes y adultos jóvenes con metodologías que respondan a su sensibilidad.
Games for Peace (Israel) - Play2Talk
Play2Talk tiene como objetivo reducir los estereotipos y promover la tolerancia entre los niños en Israel a través del uso de videojuegos en línea. Los encuentros virtuales de construcción de confianza se organizan semanalmente usando el videojuego multijugador Minecraft. Esto ocurre en encuentros cara a cara entre participantes facilitados por Games for Peace.
Media Focus on Africa Uganda (Uganda) - Yat Madit: The Crossroads Project
The Crossroads Project promueve formas alternativas de resolver conflictos entre comunidades en el norte y noreste de Uganda. Yat Madit, una serie dramática de televisión y radio, fue diseñada y producida por la organización, basada en experiencias de la vida real en la región. Las sesiones de diálogo intercultural se llevan a cabo después de que la serie se transmita a nivel nacional.
Fideicomiso de educación Te Kaihau (Nueva Zelanda) - Experiencia empresarial global
La motivación de Global Enterprise Experience es desarrollar futuros líderes mundiales capacitados en la gestión de culturas y países con visiones del mundo que son muy diferentes. La experiencia involucra a equipos multinacionales de ocho estudiantes para que trabajen juntos a través de la web para desarrollar propuestas de conceptos comerciales sobre productos y servicios rentables que fomenten el bienestar social.
Jóvenes líderes emprendedores (Túnez): desatar Túnez Venture Bus
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