El Grupo PSA publica su Informe de RSE anual, El Informe de Responsabilidad Social Corporativa presenta el modo cómo el Grupo PSA pone sus valores y sus competencias al servicio de un modelo económico responsable y con una creación de valor compartida y sostenible. Este documento resume las posiciones, las realizaciones y las trayectorias del Grupo acerca de los aspectos medioambientales, sociales y empresariales. En su elaboración participa una red de expertos en el seno de los diferentes departamentos de la empresa, lo que lo convierte en una obra de referencia.
A lo largo de los tres últimos años, el Grupo PSA se ha situado en la primera posición de la clasificación del CFIE (Centro Francés de Información sobre Empresas), que evalúa la calidad de las respuestas aportadas por las empresas ante las exigencias de sus partes interesadas. Esta primera posición recompensa la transparencia de la información social y medioambiental del Grupo según dos criterios: la exhaustividad de las informaciones proporcionadas y la precisión de las mismas.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha otorgado, en dos años consecutivos, al Grupo PSA, el nivel “Advanced” que recompensa a las empresas que se esfuerzan para ser las más transparentes en materia de información y que llevan a cabo prácticas ejemplares en el apartado del control y la gestión del desarrollo sostenible.
Karine Hillaireau, Delegada de Desarrollo Sostenible del Grupo PSA ha explicado: “La fiabilidad de las informaciones publicadas por el Grupo en su Informe de RSE es una condición esencial en la relación de confianza establecida con sus partes interesadas. Nuestro deber es proporcionar a todas ellas las informaciones más sinceras y más pertinentes con el fin de que sus decisiones de compra, de colaboración o de inversión puedan tomarse de la manera más clara y segura”.
Para el grupo PSA, sólo una conducta empresarial responsable y transparente ayuda a incluir el desarrollo y los resultados económicos de la sostenibilidad. Esta convicción lleva al grupo a desarrollar un proceso de consultas con todas las partes interesadas de la empresa, en todas las etapas de la RSE:
El sistema de gestión de la RSC y la política están integradas en acuerdos de gobierno del Grupo y están sujetos a una organización específica, tanto estratégico como operativo.
La industria del automóvil representa el 6,9% del PIB europeo, 12,9 millones de puestos de trabajo directos e indirectos y 92 mil millones de euros de superávit comercial. Este peso económico provoca una dinámica y una responsabilidad especial para los jugadores de la industria. El grupo PSA, 2 nd fabricante de automóviles de Europa, es una empresa creativa de problemas sociales, social y ambiental. El Grupo se ha comprometido a optimizar la gestión de sus diversos "capital" en la perspectiva de un crecimiento sostenible y responsable: capital financiero, sino también industrial, humana, intelectual, relacional y ambiental.
LOS TRES PILARES DE CSR DE GRUPO PSA
La política de responsabilidad social y ambiental del Grupo basado en tres pilares:
Un compromiso con la movilidad sostenible para reducir el impacto medioambiental de la producción y el uso de los automóviles.
El coche limpio en el visor de la I + D
La movilidad de los servicios, horizonte portadora
sitios de Ecología Industrial Group
Un compromiso social de los territorios en los que se establece el grupo para crear un ecosistema favorable para el empleo y la integración de los agentes económicos locales.
Una política de compras responsables
El compromiso con la movilidad de las articulaciones
Un compromiso social con la aplicación de prácticas innovadoras y sensibles para que los empleados para mejorar y movilizar todos sus talentos.
Un co-construcción del futuro
gestión responsable de empleo y habilidades
El desarrollo de talento
Salud y seguridad en el trabajo
La fuerza de la diversidad de género y la diversidad
La estrategia de RSC integrado del Grupo PSA
LA ÉTICA Y LA TRANSPARENCIA
La cultura corporativa del Grupo PSA, basada en la responsabilidad y respeto, lo que resulta en la ética y los requisitos de transparencia acompañados de dispositivos riguroso para todos sus grupos de interés, externas e internas.
Ética en los negocios
De conformidad con el compromiso de sus líderes , la compañía asegura prácticas éticas de negocio, incluyendo una "tolerancia cero" para la corrupción y la violación de las normas de competencia. Traducido a 22 idiomas, un Código de Ética proporciona a todos los empleados de las normas éticas en el ejercicio de sus responsabilidades. Es el tema de las unidades regulares de miembros a todos los empleados. A mediados de 2016, se ha recogido cerca de 18.000 firmas en 13 países. Un riguroso sistema de prevención y vigilancia es controlada por un comité de ética y el cumplimiento, asistido por 4 Oficiales de Cumplimiento y transmitida por una red estructurada de Jefes de Ética áreas geográficas y gerentes de control internos, el cumplimiento y el riesgo, en cada dirección grupo.
A lo largo de los tres últimos años, el Grupo PSA se ha situado en la primera posición de la clasificación del CFIE (Centro Francés de Información sobre Empresas), que evalúa la calidad de las respuestas aportadas por las empresas ante las exigencias de sus partes interesadas. Esta primera posición recompensa la transparencia de la información social y medioambiental del Grupo según dos criterios: la exhaustividad de las informaciones proporcionadas y la precisión de las mismas.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha otorgado, en dos años consecutivos, al Grupo PSA, el nivel “Advanced” que recompensa a las empresas que se esfuerzan para ser las más transparentes en materia de información y que llevan a cabo prácticas ejemplares en el apartado del control y la gestión del desarrollo sostenible.
Karine Hillaireau, Delegada de Desarrollo Sostenible del Grupo PSA ha explicado: “La fiabilidad de las informaciones publicadas por el Grupo en su Informe de RSE es una condición esencial en la relación de confianza establecida con sus partes interesadas. Nuestro deber es proporcionar a todas ellas las informaciones más sinceras y más pertinentes con el fin de que sus decisiones de compra, de colaboración o de inversión puedan tomarse de la manera más clara y segura”.
* El Grupo PSA publica su Informe de RSE 2016.
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| El Grupo PSA publica su Informe de RSE anual |
UN ENFOQUE CONCERTADO
Para el grupo PSA, sólo una conducta empresarial responsable y transparente ayuda a incluir el desarrollo y los resultados económicos de la sostenibilidad. Esta convicción lleva al grupo a desarrollar un proceso de consultas con todas las partes interesadas de la empresa, en todas las etapas de la RSE:
- identificación de problemas,
- la fijación de objetivos,
- la ejecución y seguimiento de planes de acción.
El sistema de gestión de la RSC y la política están integradas en acuerdos de gobierno del Grupo y están sujetos a una organización específica, tanto estratégico como operativo.
La industria del automóvil representa el 6,9% del PIB europeo, 12,9 millones de puestos de trabajo directos e indirectos y 92 mil millones de euros de superávit comercial. Este peso económico provoca una dinámica y una responsabilidad especial para los jugadores de la industria. El grupo PSA, 2 nd fabricante de automóviles de Europa, es una empresa creativa de problemas sociales, social y ambiental. El Grupo se ha comprometido a optimizar la gestión de sus diversos "capital" en la perspectiva de un crecimiento sostenible y responsable: capital financiero, sino también industrial, humana, intelectual, relacional y ambiental.
LOS TRES PILARES DE CSR DE GRUPO PSA
La política de responsabilidad social y ambiental del Grupo basado en tres pilares:
Un compromiso con la movilidad sostenible para reducir el impacto medioambiental de la producción y el uso de los automóviles.
El coche limpio en el visor de la I + D
La movilidad de los servicios, horizonte portadora
sitios de Ecología Industrial Group
Un compromiso social de los territorios en los que se establece el grupo para crear un ecosistema favorable para el empleo y la integración de los agentes económicos locales.
Una política de compras responsables
El compromiso con la movilidad de las articulaciones
Un compromiso social con la aplicación de prácticas innovadoras y sensibles para que los empleados para mejorar y movilizar todos sus talentos.
Un co-construcción del futuro
gestión responsable de empleo y habilidades
El desarrollo de talento
Salud y seguridad en el trabajo
La fuerza de la diversidad de género y la diversidad
La estrategia de RSC integrado del Grupo PSA
LA ÉTICA Y LA TRANSPARENCIA
La cultura corporativa del Grupo PSA, basada en la responsabilidad y respeto, lo que resulta en la ética y los requisitos de transparencia acompañados de dispositivos riguroso para todos sus grupos de interés, externas e internas.
Ética en los negocios
De conformidad con el compromiso de sus líderes , la compañía asegura prácticas éticas de negocio, incluyendo una "tolerancia cero" para la corrupción y la violación de las normas de competencia. Traducido a 22 idiomas, un Código de Ética proporciona a todos los empleados de las normas éticas en el ejercicio de sus responsabilidades. Es el tema de las unidades regulares de miembros a todos los empleados. A mediados de 2016, se ha recogido cerca de 18.000 firmas en 13 países. Un riguroso sistema de prevención y vigilancia es controlada por un comité de ética y el cumplimiento, asistido por 4 Oficiales de Cumplimiento y transmitida por una red estructurada de Jefes de Ética áreas geográficas y gerentes de control internos, el cumplimiento y el riesgo, en cada dirección grupo.
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