Ford España celebra el Día Internacional de la Mujer 2025 con el evento Acelerando la Acción

Ford España celebra el Día Internacional de la Mujer 2025 con el evento Acelerando la Acción celebrado el 6 de marzo en Madrid

Así, Ford España ha celebrado el Día Internacional de la Mujer con el evento Acelerando la Acción, una jornada dedicada a abordar temas clave que afectan a las mujeres y a las compañías. El evento, hospedado por el presidente y consejero delegado de Ford España, Jesús Alonso, tuvo lugar el 6 de marzo en las oficinas de la compañía en Madrid.

La actividad principal ha consistido en una mesa redonda en la que destacadas ponentes han compartido sus experiencias y perspectivas sobre temas relevantes, como los desafíos específicos que enfrenta cada una en su sector, posibles acciones de apoyo a otras mujeres en posiciones de liderazgo, o la gestión de equipos diversos y la contratación inclusiva.

 

 Ford España celebra el Día Internacional de la Mujer 2025 con el evento Acelerando la Acción

 

Las invitadas a esta mesa redonda son figuras de gran prestigio, como Gloria Ortiz, CEO de Bankinter; Teresa Jiménez Labadie, socia en el departamento de Mercado de Capitales de EY España; Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente; y Marta González-Mesones, directora general de Unilever España. El encuentro ha sido moderado por Ignacio Duce, gerente nacional de Ventas de Vehículos Comerciales de Ford España.
 

Tras presentar a las ponentes y explicar por qué el Día de la Mujer se celebra el 8 de marzo, Ignacio Duce ha resumido el marco jurídico de la igualdad de oportunidades recogido en la Constitución Española, y ha explicado cómo Ford Motor Company, desde sus inicios, ha apoyado la igualdad de oportunidades en pro del talento.

Gloria Ortiz ha resaltado la importancia de eventos internos como este para visibilizar el liderazgo de la mujer en todos los sectores. "En los últimos años, la sociedad ha avanzado muy significativamente en cuanto a liderazgo femenino se refiere en diversos ámbitos, aunque en el terreno empresarial los avances no han tenido una evolución homogénea. En Bankinter, sin embargo, estamos en primera línea en este sentido, ya que somos la única entidad financiera con dos mujeres al frente de la presidencia y del cargo de consejera delegada y con la mayor presencia de vocales mujeres en el Consejo de Administración. En nuestro caso, podemos tener a gala que todo ello ha sido fruto de un movimiento natural basado en el talento y en la meritocracia, no en un sistema de cuotas. Quiero ser, asimismo, optimista al estimar que en los próximos años continuaremos dando pasos como sociedad, proporcionando a las jóvenes cada vez más referentes en liderazgo femenino", ha comentado.

Por su parte, Marta González-Mesones ha destacado: "Siento que vivo en un espacio único; no es la primera vez que participo en foros como este, pero siempre siento que vivo en un micromundo. Y cuando salgo de él, me doy cuenta de la realidad. En Unilever hemos avanzado mucho en ese campo; hay muchas mujeres en cargos directivos, tanto en España como en Europa, y jamás me he sentido discriminada por ser mujer. Pero el sector en el que trabajo, el del gran consumo, es de los peores sectores en el campo de la igualdad; el porcentaje de mujeres en cargos de dirección es muy bajo; la pregunta es el porqué, y es ahí donde se debería ahondar. Se están poniendo políticas de igualdad, y eventos como este, que permiten compartir la experiencia avanzar ".

Teresa Jiménez Labadie ha dicho: "En EY España hemos tenido muchos desafíos a los que enfrentarnos en materia de igualdad. He vivido en primera persona la evolución de la empresa; cuando entré, había muy poquitas socias, y hoy en día somos ya 89 mujeres; y nuestra CEO mundial es, por primera vez en la historia, una mujer. Gran parte de esto se debe a una transformación causada por políticas internas que, en nuestro caso, tratan de promocionar medidas y oportunidades. Y creo que esto refleja que la empresa está comprometida en materia de igualdad".

Y, por su parte, Elena Mantilla ha enfatizado: "La Comunidad de Madrid, liderada por una mujer, como es Isabel Díaz Ayuso, es un ejemplo de prosperidad y de progreso, donde la oportunidad de igualdades es real. Si bien es cierto que aunque hoy en día existen muchas dificultades para las mujeres, hemos avanzado muchísimo y el feminismo hizo mucho bien por pelear las desigualdades que existían hace muchos años”.El evento comenzó a las 11:00 de la mañana con las presentaciones iniciales, seguido de la mesa redonda que se llevó a cabo entre las 11:20 y las 12:30. Para finalizar, a las 13:00 horas, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en un cóctel de networking, donde pudieron interactuar con las ponentes y otros participantes.

 

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