La dirección de Volkswagen Navarra ha anunciado este lunes, en el marco de la reunión de calendario celebrada con la representación social, el programa de producción previsto para 2019: 320.227 coches, que se distribuyen entre 177.827 Volkswagen Polo y 142.400 Volkswagen T-Cross. Además, la dirección ha expresado que esta fabricación originará nuevas contrataciones a lo largo del próximo año.
La dirección ha subrayado en la reunión con los sindicatos "el valor de esta asignación" y ha detallado que la programación que se contempla para el próximo año supondría la tercera producción anual más alta en la historia de Volkswagen Navarra, sólo por detrás de las fabricaciones realizadas de 2010 (336.336 coches) y 2011 (353.353 coches).
Volkswagen Navarra es una de las 122 fábricas que el Grupo Volkswagen tiene en todo el mundo. Situada en el Polígono Industrial de Landaben, en Pamplona (Navarra), en sus instalaciones llevan produciendo el Polo para todo el mundo, de manera ininterrumpida, desde 1984.
La dirección ha subrayado en la reunión con los sindicatos "el valor de esta asignación" y ha detallado que la programación que se contempla para el próximo año supondría la tercera producción anual más alta en la historia de Volkswagen Navarra, sólo por detrás de las fabricaciones realizadas de 2010 (336.336 coches) y 2011 (353.353 coches).
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| Volkswagen Navarra |
La dirección de Volkswagen Navarra tiene previsto generar empleo en la fábrica y realizar nuevas contrataciones a lo largo de 2019 con el objetivo de atender este programa de producción, por lo que calcula 222 días productivos en el calendario laboral para el próximo año.
La producción diaria será de 1.408 coches durante el primer cuatrimestre de 2019. A partir del segundo cuatrimestre se emplearán medidas adicionales de flexibilidad, en concreto, turno de pausas desde la semana 18 hasta finales de año y 15 sábados voluntarios entre mayo y diciembre, según ha informado la compañía en un comunicado.
La producción diaria será de 1.408 coches durante el primer cuatrimestre de 2019. A partir del segundo cuatrimestre se emplearán medidas adicionales de flexibilidad, en concreto, turno de pausas desde la semana 18 hasta finales de año y 15 sábados voluntarios entre mayo y diciembre, según ha informado la compañía en un comunicado.
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