Bentley Motors inaugura la contratación de futuros talentos en 2018
Bentley Motors lanza hoy su campaña de reclutamiento de aprendices 2018, con 86 nuevos puestos disponibles para aprendices, estudiantes universitarios y graduados que comenzarán en el otoño de 2018.
Solicitudes de aprendiz abiertas a partir del 10 de febrero en www.bentleycareers.com con oportunidades de pregrado y postgrado añadidas a lo largo del mes. Las vacantes cubren áreas comerciales como Ventas y Marketing, Comunicaciones, Recursos Humanos, Finanzas y Compras, así como las tradicionales oportunidades de Ingeniería y Fabricación.
Para los futuros candidatos a aprendices que deseen obtener más información, el sábado 10 de febrero se celebrará una jornada de puertas abiertas en la sede central de Bentley en Crewe.
El Dr. Astrid Fontaine, miembro de la Junta Directiva de Bentley Motors, comentó sobre la campaña de reclutamiento:
Bentley continúa demostrando su compromiso con el talento futuro. Nuestros programas se han venido ejecutando durante más de 40 años y cada uno de ellos ofrece una base sólida para que las personas desarrollen las habilidades y los conocimientos pertinentes que les permitirán crecer a lo largo de sus carreras.
Hay muchas oportunidades disponibles, en todas las áreas del negocio, en diferentes edades y etapas de la educación. Estamos buscando candidatos extraordinarios, nuestros expertos del mañana, que puedan sumarse a nuestra fuerza de trabajo, ya altamente cualificada y apasionada ".
Bentley ha recibido recientemente el reconocimiento nacional por sus futuros programas de desarrollo de talentos y habilidades tras haber sido nombrado por séptimo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute.
El programa de aprendizaje de Bentley, con 40 puestos disponibles, ofrece una forma inestimable de obtener cualificaciones reconocidas mientras realiza una formación clave en Bentley, durante tres o cuatro años, dependiendo del área en la que trabaje el aprendiz.
Aproximadamente la mitad de los Aprendices emprenderán el programa de fabricación, aprendiendo habilidades dentro de áreas como la Madera, Pintura y Mecatrónica. El primer año de su programa incluirá el aprendizaje teórico, antes de trabajar en áreas prácticas de fabricación en Bentley.
Bentley fue recientemente anunciado como el Mejor Empleador en el Sector Automotriz por los Premios School Leavers Awards, votado únicamente por Aprendices. La compañía también se clasificó como el segundo mejor empleador para los egresados de la escuela en el Reino Unido.
El aprendiz de año de Bentley en 2017 fue Meg Aucott, una antigua aprendiz de ingeniero, y ahora ingeniera en Bentley Motors.
Ella comenta:
Recomendaría fuertemente un aprendizaje ya que me permitió perseguir mis objetivos de desarrollo técnico, académico y personal de una manera estructurada. He adquirido muchos conocimientos y experiencia durante el programa de cuatro años y espero ponerlos en práctica a medida que se desarrolle mi carrera con Bentley Motors ".
El programa de Graduados, que ofrece 14 vacantes, es un programa de desarrollo de dos años en el que los reclutas tienen la oportunidad de trabajar en proyectos empresariales en un departamento específico, o a través de una serie de funciones.
El programa de licenciatura, que cuenta con 32 plazas, es un programa de desarrollo de 12 meses centrado en estudiantes de licenciatura que pretenden completar un año en la industria como parte de sus estudios.
En un signo más de compromiso con el talento futuro, Bentley desempeña un papel fundamental en el Colegio Técnico Universitario de Crewe. Centrada en la ingeniería y el diseño, la escuela ofrece una educación inspiradora para los jóvenes de 14 a 18 años que buscan un camino hacia el futuro empleo.
Para solicitar una de las oportunidades para los futuros talentos, visite www.bentleycareers.com.
- 6 Vacantes de aprendiz, licenciatura y postgrado
- Solicitudes abiertas a partir de febrero en www.bentleycareers.com
- Aprendiz jornada de puertas abiertas el 10 de febrero en la sede de Bentley en Crewe
- Nueva cohorte se unirá a más de 250 personas ya en programas de formación
Bentley Motors lanza hoy su campaña de reclutamiento de aprendices 2018, con 86 nuevos puestos disponibles para aprendices, estudiantes universitarios y graduados que comenzarán en el otoño de 2018.
Solicitudes de aprendiz abiertas a partir del 10 de febrero en www.bentleycareers.com con oportunidades de pregrado y postgrado añadidas a lo largo del mes. Las vacantes cubren áreas comerciales como Ventas y Marketing, Comunicaciones, Recursos Humanos, Finanzas y Compras, así como las tradicionales oportunidades de Ingeniería y Fabricación.
Para los futuros candidatos a aprendices que deseen obtener más información, el sábado 10 de febrero se celebrará una jornada de puertas abiertas en la sede central de Bentley en Crewe.
El Dr. Astrid Fontaine, miembro de la Junta Directiva de Bentley Motors, comentó sobre la campaña de reclutamiento:
Bentley continúa demostrando su compromiso con el talento futuro. Nuestros programas se han venido ejecutando durante más de 40 años y cada uno de ellos ofrece una base sólida para que las personas desarrollen las habilidades y los conocimientos pertinentes que les permitirán crecer a lo largo de sus carreras.
Hay muchas oportunidades disponibles, en todas las áreas del negocio, en diferentes edades y etapas de la educación. Estamos buscando candidatos extraordinarios, nuestros expertos del mañana, que puedan sumarse a nuestra fuerza de trabajo, ya altamente cualificada y apasionada ".
Bentley ha recibido recientemente el reconocimiento nacional por sus futuros programas de desarrollo de talentos y habilidades tras haber sido nombrado por séptimo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute.
El programa de aprendizaje de Bentley, con 40 puestos disponibles, ofrece una forma inestimable de obtener cualificaciones reconocidas mientras realiza una formación clave en Bentley, durante tres o cuatro años, dependiendo del área en la que trabaje el aprendiz.
Aproximadamente la mitad de los Aprendices emprenderán el programa de fabricación, aprendiendo habilidades dentro de áreas como la Madera, Pintura y Mecatrónica. El primer año de su programa incluirá el aprendizaje teórico, antes de trabajar en áreas prácticas de fabricación en Bentley.
Bentley fue recientemente anunciado como el Mejor Empleador en el Sector Automotriz por los Premios School Leavers Awards, votado únicamente por Aprendices. La compañía también se clasificó como el segundo mejor empleador para los egresados de la escuela en el Reino Unido.
El aprendiz de año de Bentley en 2017 fue Meg Aucott, una antigua aprendiz de ingeniero, y ahora ingeniera en Bentley Motors.
Ella comenta:
Recomendaría fuertemente un aprendizaje ya que me permitió perseguir mis objetivos de desarrollo técnico, académico y personal de una manera estructurada. He adquirido muchos conocimientos y experiencia durante el programa de cuatro años y espero ponerlos en práctica a medida que se desarrolle mi carrera con Bentley Motors ".
El programa de Graduados, que ofrece 14 vacantes, es un programa de desarrollo de dos años en el que los reclutas tienen la oportunidad de trabajar en proyectos empresariales en un departamento específico, o a través de una serie de funciones.
El programa de licenciatura, que cuenta con 32 plazas, es un programa de desarrollo de 12 meses centrado en estudiantes de licenciatura que pretenden completar un año en la industria como parte de sus estudios.
En un signo más de compromiso con el talento futuro, Bentley desempeña un papel fundamental en el Colegio Técnico Universitario de Crewe. Centrada en la ingeniería y el diseño, la escuela ofrece una educación inspiradora para los jóvenes de 14 a 18 años que buscan un camino hacia el futuro empleo.
Para solicitar una de las oportunidades para los futuros talentos, visite www.bentleycareers.com.
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