Acuerdo de negociación colectiva para los 120.000 empleados de Volkswagen AG con paquete de tarifas acordado con un plazo de 23 meses para una mayor seguridad de planificación en la pandemia aumento salarial del 2,3 por ciento a partir de enero de 2022; ayuda corona única de 1.000 euros en junio de 2021; y fortalecimiento del plan de pensiones de la empresa: gasto de pensión único financiado por el empleador de 150 euros en septiembre de 2021
Después de intensas negociaciones, las comisiones negociadoras de Volkswagen AG e IG Metall acordaron hoy con éxito un paquete salarial a largo plazo para los 120.000 empleados de Volkswagen AG. Arne Meiswinkel, negociador jefe de Volkswagen AG y Jefe de Control y Principios de Personal del Grupo, dijo después de las negociaciones: "Hemos alcanzado un acuerdo salarial colectivo con un sentido de proporción y sentido común que hace justicia al entorno particularmente desafiante desde el comienzo de la pandemia ".
Volkswagen AG e IG Metall acordaron un paquete de tarifas integral con un plazo de 23 meses hasta finales de noviembre de 2022. Retrospectivamente, para el período desde el 1 de marzo de 2020, en junio de este año se pagará una asignación de corona única de EUR 1,000. Se producirá un aumento salarial del 2,3 por ciento a partir de enero de 2022. Con un módulo de pensiones único financiado por el empleador de 150 euros, Volkswagen también fortalecerá su plan de pensiones de la empresa a partir de septiembre de 2021. Como nuevo componente retributivo, se introducirá una dotación mensual de 150 euros además de la retribución mensual, que no solo sustituirá a la anterior retribución por desempeño a partir de mayo de 2021, sino que la hará uniforme para todos los empleados. También se acordó continuar con los 1.400 puestos de formación anuales hasta 2025.
El negociador Meiswinkel dijo: "La negociación colectiva estuvo dominada por la crisis de Corona. Por tanto, era imperativo que el cierre tuviera en cuenta esta extraordinaria situación. Queremos y debemos conciliar y asegurar la competitividad, la fuerza en la transformación y la confiabilidad hacia nuestros empleados. Lo logramos con el convenio colectivo ".
El año en curso seguirá caracterizándose por una alta incertidumbre y la pandemia, dijo Meiswinkel. “Es por eso que nuestros empleados de negociación colectiva recibirán una asignación de corona única de 1.000 euros en junio de 2021 como muestra de agradecimiento por sus servicios y trabajo dedicado en las condiciones de corona particularmente exigentes. A partir de enero de 2022 entrará en vigor el aumento salarial del 2,3 por ciento. Además, hemos creado un nuevo módulo de retribución con la asignación mensual pactada colectivamente. Reemplaza la remuneración basada en el desempeño. Esto significa que nuestros empleados de negociación colectiva recibirán una tarifa mensual uniforme de 150 euros a partir de mayo de 2021 ".
Además, Volkswagen AG e IG Metall han acordado permitir una conversión prorrateada de la remuneración adicional para todos los empleados en tres días de vacaciones anuales. Esto mejora la flexibilidad de las horas de trabajo y la opción para que los empleados elijan entre pago y tiempo libre. Para los empleados con situaciones de vida y trabajo particularmente estresantes, como el cuidado, el trabajo por turnos o el cuidado de los niños, la opción de conversión completa en seis días libres sigue siendo válida.
Una parte importante del convenio colectivo es el pilar acordado para la formación. Un total de 1.400 puestos de aprendizaje estarán disponibles por año durante los próximos cuatro años. “Estamos consiguiendo formación cualitativa y cuantitativamente al nivel de años anteriores. Esto es indispensable en la transformación. Por primera vez, hemos estipulado en el convenio colectivo que hay 250 plazas disponibles para titulaciones especiales en futuras profesiones de suma importancia, como los desarrolladores de software de la Facultad 73. Este es un fuerte compromiso con el futuro y con nuestra responsabilidad social ”, concluyó Meiswinkel.
El convenio colectivo interno de Volkswagen AG se aplica a unos 120.000 empleados en las plantas de Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden y Kassel, así como a Volkswagen Financial Services AG.
Después de intensas negociaciones, las comisiones negociadoras de Volkswagen AG e IG Metall acordaron hoy con éxito un paquete salarial a largo plazo para los 120.000 empleados de Volkswagen AG. Arne Meiswinkel, negociador jefe de Volkswagen AG y Jefe de Control y Principios de Personal del Grupo, dijo después de las negociaciones: "Hemos alcanzado un acuerdo salarial colectivo con un sentido de proporción y sentido común que hace justicia al entorno particularmente desafiante desde el comienzo de la pandemia ".
Volkswagen AG e IG Metall acordaron un paquete de tarifas integral con un plazo de 23 meses hasta finales de noviembre de 2022. Retrospectivamente, para el período desde el 1 de marzo de 2020, en junio de este año se pagará una asignación de corona única de EUR 1,000. Se producirá un aumento salarial del 2,3 por ciento a partir de enero de 2022. Con un módulo de pensiones único financiado por el empleador de 150 euros, Volkswagen también fortalecerá su plan de pensiones de la empresa a partir de septiembre de 2021. Como nuevo componente retributivo, se introducirá una dotación mensual de 150 euros además de la retribución mensual, que no solo sustituirá a la anterior retribución por desempeño a partir de mayo de 2021, sino que la hará uniforme para todos los empleados. También se acordó continuar con los 1.400 puestos de formación anuales hasta 2025.
El negociador Meiswinkel dijo: "La negociación colectiva estuvo dominada por la crisis de Corona. Por tanto, era imperativo que el cierre tuviera en cuenta esta extraordinaria situación. Queremos y debemos conciliar y asegurar la competitividad, la fuerza en la transformación y la confiabilidad hacia nuestros empleados. Lo logramos con el convenio colectivo ".
El año en curso seguirá caracterizándose por una alta incertidumbre y la pandemia, dijo Meiswinkel. “Es por eso que nuestros empleados de negociación colectiva recibirán una asignación de corona única de 1.000 euros en junio de 2021 como muestra de agradecimiento por sus servicios y trabajo dedicado en las condiciones de corona particularmente exigentes. A partir de enero de 2022 entrará en vigor el aumento salarial del 2,3 por ciento. Además, hemos creado un nuevo módulo de retribución con la asignación mensual pactada colectivamente. Reemplaza la remuneración basada en el desempeño. Esto significa que nuestros empleados de negociación colectiva recibirán una tarifa mensual uniforme de 150 euros a partir de mayo de 2021 ".
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| Acuerdo de negociación colectiva para los 120.000 empleados de Volkswagen AG |
Además, Volkswagen AG e IG Metall han acordado permitir una conversión prorrateada de la remuneración adicional para todos los empleados en tres días de vacaciones anuales. Esto mejora la flexibilidad de las horas de trabajo y la opción para que los empleados elijan entre pago y tiempo libre. Para los empleados con situaciones de vida y trabajo particularmente estresantes, como el cuidado, el trabajo por turnos o el cuidado de los niños, la opción de conversión completa en seis días libres sigue siendo válida.
Una parte importante del convenio colectivo es el pilar acordado para la formación. Un total de 1.400 puestos de aprendizaje estarán disponibles por año durante los próximos cuatro años. “Estamos consiguiendo formación cualitativa y cuantitativamente al nivel de años anteriores. Esto es indispensable en la transformación. Por primera vez, hemos estipulado en el convenio colectivo que hay 250 plazas disponibles para titulaciones especiales en futuras profesiones de suma importancia, como los desarrolladores de software de la Facultad 73. Este es un fuerte compromiso con el futuro y con nuestra responsabilidad social ”, concluyó Meiswinkel.
El convenio colectivo interno de Volkswagen AG se aplica a unos 120.000 empleados en las plantas de Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden y Kassel, así como a Volkswagen Financial Services AG.
Así,que Acuerdo de negociación colectiva para los 120.000 empleados de Volkswagen AG con paquete de tarifas acordado con un plazo de 23 meses para una mayor seguridad de planificación en la pandemia aumento salarial del 2,3 por ciento a partir de enero de 2022; ayuda corona única de 1.000 euros en junio de 2021; y fortalecimiento del plan de pensiones de la empresa: gasto de pensión único financiado por el empleador de 150 euros en septiembre de 2021
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