Mercedes-Benz AG emplea 1.000 desarrolladores de software para la digitalización y MB.OS en Sindelfingen

Mercedes-Benz AG emplea a unos 1.000 desarrolladores de software en la ubicación de Sindelfingen con el fin de acelerar la transformación hacia "lo digital primero" y MB.OS

Para ello, la dirección de la empresa y el comité de empresa de Sindelfingen han acordado, con el consentimiento de las partes en la negociación colectiva, nuevas condiciones para los empleados del campus. El foco está en: más flexibilidad y responsabilidad personal en la estructuración de las horas de trabajo y una remuneración aún más basada en el desempeño. Con este acuerdo, se refuerza aún más el papel de la ubicación de Sindelfingen, con sus más de 100 años de historia, como campus central para el desarrollo del futuro sistema operativo MB.OS en la red global de investigación y desarrollo de la compañía. Se esperan otros 2.000 puestos en I + D global

El sitio de Mercedes-Benz en Sindelfingen es una de las plantas de vehículos más tradicionales de Daimler AG y, como centro de competencia, es responsable de la fabricación de vehículos de clase superior y de lujo en la red de producción global. También se considera el centro de competencia líder mundial en seguridad, innovación y diseño. El acuerdo refuerza el papel de Sindelfingen como desarrollo central y centro de cualificación para expertos en el campo de la competencia en software en el corazón del Centro Tecnológico Mercedes-Benz existente. Para los empleados, esto conducirá a cambios en los perfiles laborales a medio plazo, para lo cual la empresa también los está preparando con medidas de cualificación específicas en la Tech Academy existente. Estas oportunidades de capacitación orientadas al futuro brindan a los empleados la oportunidad de ayudar a dar forma a la transformación en una empresa impulsada por software.

“Con la conclusión satisfactoria de las negociaciones entre la dirección de la empresa y el comité de empresa en la ubicación de Sindelfingen, estamos acelerando la transformación de forma selectiva. Para desarrollar nuestro futuro sistema operativo MB.OS internamente, contamos con un equipo de empleados altamente calificados, que ahora estamos fortaleciendo con hasta 3.000 nuevos puestos en expertos en software de todo el mundo. Porque el software cambia el mundo, forma el sistema nervioso central de nuestros vehículos modernos y es el factor de éxito decisivo para las innovaciones digitales. Permite una experiencia de cliente segura, cómoda, pero también lujosa. Planeamos generar más del 60 por ciento del valor agregado en el campo del software en el automóvil, a nivel de nube y en aplicaciones de IoT internas a largo plazo ", señaló el director de tecnología y miembro del consejo de administración de Mercedes-Benz AG, Sajjad Khan



“Con el acuerdo, estamos ofreciendo un paquete atractivo para candidatos en el campo del desarrollo de software y abordando las demandas del mundo moderno. de trabajo. De esta manera, creamos las condiciones marco ideales con un alto grado de independencia, remuneración basada en el desempeño y flexibilidad individual. Ya estamos presentando a todos los nuevos empleados en el entorno MB.OS de manera intensiva a la nueva tarea con capacitación técnica de incorporación. Con nuestra Tech Academy también ofrecemos excelentes oportunidades de calificación, porque el aprendizaje permanente dará forma a la vida profesional del futuro ",añadió Sabine Kohlenisen, miembro del Consejo de Administración de Mercedes-Benz AG, responsable de Recursos Humanos y Directora Laboral:

"No es ningún secreto que el foco en la industria automotriz es cambiando cada vez más hacia bits y bytes. Nuestro objetivo es dar forma a esta transformación de manera justa y social. En intensas negociaciones con la empresa, junto con IG Metall, hemos encontrado soluciones innovadoras de negociación colectiva y política operativa con nuestro acuerdo en el Campus de Software. Para seguir siendo un empleador atractivo en nuevos campos de empleo en el futuro, tenemos que adaptarnos a los intereses y expectativas de los nuevos empleados y orientarnos a los estándares existentes de la industria del software. En Sindelfingen tenemos las mejores condiciones para ello, por eso hemos hecho todo lo posible para crear alrededor de 1.000 nuevos puestos de trabajo para desarrolladores de software además del equipo existente. Por supuesto, también hay nuevas oportunidades para que los colegas que ya están a bordo se desarrollen más en esta dirección ", concluyó Ergun Lümali, presidente del comité de empresa en el sitio de Mercedes-Benz Sindelfingen, vicepresidente del comité de empresa general y miembro del consejo de supervisión de Daimler AG y Mercedes-Benz AG

Mercedes-Benz AG emplea  1.000 desarrolladores de software para la digitalización y MB.OS  en  Sindelfingen

La digitalización allana el camino hacia una nueva era de movilidad

La empresa persigue un enfoque holístico en el campo de la competencia de software en vehículos, que abarca desde la investigación y el desarrollo básicos hasta la codificación de ámbitos de software. Además, la ubicación de Sindelfingen está ampliando constantemente su ya amplia experiencia en el campo de la electricidad y el software como un campus futuro para el desarrollo del sistema operativo Mercedes-Benz (MB.OS) en el Centro tecnológico Mercedes-Benz existente. El futuro “Mercedes-Benz Electric Software Hub” juega un papel central como centro de competencia integradora para accionamientos eléctricos y electrificados y digitalización. Esto ofrece un entorno de trabajo de vanguardia en un área de alrededor de 65.000 m² (alrededor de ocho campos de fútbol) y está programado para entrar en funcionamiento a principios de 2022.

La introducción de MBUX (Mercedes-Benz User Experience) revolucionó el manejo intuitivo del automóvil. Los puntos fuertes del sistema incluyen componentes de hardware innovadores, como chips de alto rendimiento y pantallas de alta resolución, así como software adaptable que permite funciones y servicios personalizables. El siguiente paso revolucionario es una arquitectura informática holística especialmente desarrollada "MB.OS" (sistema operativo Mercedes-Benz). Al igual que con el tren de transmisión eléctrico y la tecnología de baterías, también es importante en esta área tener el control del software y la electrónica de los productos. La carcasa de un teléfono inteligente es intercambiable, pero en la ingeniería automotriz, el hardware y el software son dos caras de la misma moneda. Esto es especialmente cierto para los clientes del segmento premium y de lujo.

Los equipos globales de expertos están trabajando constantemente para incorporar su propio sistema operativo Mercedes-Benz, compatible con datos y actualizable de manera flexible, a los vehículos Mercedes-Benz a partir de 2024 y, por lo tanto, para conectar en red inteligente el vehículo con la nube y el mundo de IoT. Este dominio de la plataforma de software sobre los dominios en el vehículo a la nube y al mundo de IoT es una base importante para reaccionar aún más rápido y de manera más flexible a las necesidades de los clientes de servicios digitales y características extendidas del producto durante el ciclo de vida del producto. La compañía planea generar alrededor de mil millones de euros de EBIT con servicios digitales para 2025.

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