Lear toma medidas adicionales para abordar los impactos de la pandemia del COVID-19

Lear Corporation líder mundial en tecnología del automóvil en asientos y sistemas electrónicos, anunció hoy que está tomando nuevas medidas para abordar las condiciones de la industria creadas por la pandemia del COVID- 19

Lear toma medidas adicionales para abordar los impactos de la pandemia del COVID-19

Además de las acciones anunciadas previamente para fortalecer aún más su balance y mejorar la flexibilidad financiera, Lear implementará las siguientes acciones relacionadas con la compensación, a partir del 16 de abril :

• Habrá un aplazamiento temporal del salario del 20% para todos los empleados asalariados de EE. UU. Y Canadá.
• Además de un aplazamiento salarial del 20%, el sueldo del presidente ejecutivo y presidente de Lear, Ray Scott, se reducirá en un 10%, y los salarios de otros funcionarios ejecutivos nombrados se reducirán en un 5%, en ambos casos durante el resto de 2020. Compensación diferida para el El CEO y otros funcionarios ejecutivos nombrados no serán pagados hasta que la Compañía logre ciertos objetivos financieros o antes de que todos los demás empleados hayan recibido la compensación diferida adeudada. El salario reducido no se pagará en una fecha posterior.
• Las tarifas de retención de efectivo de la Junta Directiva de Lear se reducirán en un 25% durante el resto de 2020.

Otras medidas de reducción salarial también se están tomando en Europa , Asia , México y América del Sur .

Así, que Lear Corporation líder mundial en tecnología adel automóvil en asientos y sistemas electrónicos, anunció hoy que está tomando nuevas medidas para abordar las condiciones de la industria creadas por la pandemia del COVID- 19