La Junta Directiva de Daimler decide los primeros pasos para fortalecer la estructura divisional

La Junta Directiva de Daimler decide los primeros pasos para fortalecer la estructura divisional

• Planes para tres entidades legalmente independientes bajo el techo y bajo la dirección de Daimler AG
• El fortalecimiento de la estructura corporativa servirá para el éxito futuro de Daimler
• El acuerdo con los representantes de los trabajadores sobre las piedras angulares de un equilibrio de intereses asegurará el futuro de los empleados de Daimler
• Una nueva estructura específica ayudará a centrarse mejor en las necesidades cambiantes de los mercados y los clientes
• No hay planes de desinversión de divisiones individuales
• Daimler invertirá un importe de tres dígitos en los primeros pasos
• Dieter Zetsche, Presidente del Consejo de Administración de Daimler AG y Director de Mercedes-Benz Cars:"Quien aspira a una competitividad y rentabilidad sostenibles debe evolucionar y adaptarse continuamente a un entorno que cambia rápidamente, tanto desde el punto de vista tecnológico como cultural y estructural. Seguimos una estrategia sencilla y hemos decidido examinar una nueva estructura divisional para nuestra empresa en este contexto, para asegurarnos de que estamos óptimamente preparados para los retos de la nueva era automovilística ".
• Bodo Uebber, miembro del Consejo de Dirección de Daimler, responsable de Finanzas y Controlling y de Daimler Financial Services:"Estamos creando las condiciones para una mayor orientación al cliente y al mercado y, por lo tanto, más oportunidades de crecimiento. No sólo nuestros clientes e inversores, sino sobre todo nuestros empleados se beneficiarían de ello ".
• Contribución de 3.000 millones de euros al fondo de pensiones alemán de Daimler AG para aumentar la capitalización de las obligaciones en materia de pensiones, previa aprobación del Consejo de Vigilancia
• No existe una decisión definitiva aún por parte del Consejo de Administración o del Consejo de Supervisión de aplicar la nueva estructura divisional.
• Aprobación de la puesta en marcha de una posible nueva estructura lo antes posible por la asamblea de accionistas en 2019

Daimler AG tiene como objetivo seguir enfocando y fortaleciendo la estructura corporativa del Grupo a través de la creación de entidades jurídicamente independientes. Además de la división de Servicios Financieros, legalmente independiente, las divisiones Mercedes-Benz Cars & Vans y Daimler Trucks & Buses pueden ser transferidas a dos entidades legalmente independientes para que asuman una mayor responsabilidad empresarial. Este proyecto pretende fortalecer la viabilidad futura de las unidades de negocio y aprovechar mejor el potencial de crecimiento y los beneficios en los distintos mercados. Salvaguardar el futuro de Daimler se basa en tres pilares: proteger e incrementar el éxito de la empresa, impulsar el futuro de los empleados y garantizar el compromiso a largo plazo de los inversores.

Sobre la base de los resultados positivos de un estudio de viabilidad, el Consejo de Administración ha decidido hoy, a reserva de la aprobación del Consejo de Supervisión, continuar con el proyecto y, en este contexto, adoptar medidas preparatorias. Daimler invertirá un importe de tres dígitos en estos primeros pasos.

Se está llevando a cabo una estrecha consulta con los representantes de los trabajadores; se ha llegado a un acuerdo sobre las piedras angulares de un equilibrio de intereses para garantizar el futuro de los empleados de Daimler. Los principales elementos son la prórroga del acuerdo sobre la protección del empleo hasta el final de 2029 ("Zukunftssicherung 2030"), el aumento de la capitalización de las obligaciones en materia de pensiones y la ampliación del bono común de participación en los beneficios de Daimler AG.

Daimler se enfrenta hoy a un reto excepcional: por un lado, tenemos más éxito que nunca antes; por otro lado, nuestro negocio está cambiando como nunca antes ", afirmó el Dr. Dieter Zetsche, Presidente del Consejo de Administración de Daimler AG y Director General de Mercedes-Benz Cars. Quien aspira a una competitividad y rentabilidad sostenibles debe evolucionar y adaptarse continuamente a un entorno que cambia rápidamente, tanto desde el punto de vista tecnológico como cultural y estructural. Seguimos una estrategia sencilla y hemos decidido examinar una nueva estructura divisional para nuestra empresa en este contexto, para asegurarnos de que estamos óptimamente preparados para los retos de la nueva era automovilística ".

Con la posible implementación de una nueva estructura bajo el techo y bajo la dirección de Daimler AG, habría tres entidades independientes: Mercedes-Benz Cars & Vans y Daimler Trucks & Buses como dos nuevas entidades, y Daimler Financial Services AG, una entidad legalmente independiente. Las tres entidades seguirían teniendo su domicilio social en Alemania. Daimler AG no tiene previsto ceder ninguna de sus divisiones.

Queremos asegurar el futuro de Daimler desde una posición de fuerza. Por esta razón, no sólo necesitamos estar lo más cerca posible del pulso de nuestros clientes, sino también ser capaces de reaccionar lo más rápida y flexible posible a la evolución del mercado y a un entorno competitivo que cambia radicalmente ", explicó Bodo Uebber, miembro del Consejo de Administración de Daimler responsable de Finanzas y Control y de Daimler Financial Services. Con este proyecto, estamos creando las condiciones para un mayor enfoque al cliente y al mercado y, por lo tanto, más oportunidades de crecimiento. No sólo nuestros clientes e inversores, sino sobre todo nuestros empleados se beneficiarían de ello. Estamos cooperando con los representantes de los empleados en todos los niveles."

Daimler

Bajo el techo y bajo la dirección de Daimler AG se crearían divisiones fuertes con responsabilidad empresarial propia y un alto potencial de valor añadido, preparándose así con un enfoque aún más centrado en el mercado y el cliente para los retos de la nueva era del automóvil. Al mismo tiempo, se aseguraría que las sinergias no cambiarían. El Grupo no persigue ningún programa de ahorro o eficiencia, ni pretende reducir puestos de trabajo.

 Con este proyecto, Daimler está posibilitando la cooperación y las asociaciones enfocadas, asegurando las inversiones necesarias en la transformación tecnológica y digitalización, y abordando el cambio en el comportamiento de los clientes y la volatilidad del mercado.

En relación con el saldo de intereses, Daimler prevé una contribución de 3.000 millones de euros de los fondos líquidos al fondo de pensiones alemán de Daimler AG en el cuarto trimestre de 2017, sujeto a la aprobación del Consejo de Vigilancia. Esto es para aumentar el estatus de capitalización de las obligaciones por pensiones. Además, la compañía está reforzando los compromisos de pensiones de sus empleados y pretende contribuir al fortalecimiento de la calificación A de Daimler.

Hasta ahora, ni el Consejo de Administración ni el Consejo de Supervisión de Daimler AG han tomado una decisión definitiva sobre la aplicación de la nueva estructura del Grupo Daimler. Ambas juntas llegarán a una resolución final después de que las evaluaciones y negociaciones en curso hayan sido completadas, tales como asuntos relacionados con impuestos o una diligencia debida integral. En caso de que el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisión decidieran finalmente aplicar la nueva estructura del Grupo, estas medidas requerirían la aprobación de una asamblea de accionistas de Daimler AG. Tal moción podría ser votada como muy pronto en una asamblea de accionistas en el año 2019.