General Motors anuncia 900 nuevos empleos en Michigan

General Motors anuncia 900 nuevos empleos en Michigan . General Motors que se sumará o retendrá aproximadamente 900 puestos de trabajo en tres instalaciones de Michigan durante los próximos 12 meses. Los 900 puestos de trabajo se suman a los 7.000 puestos de trabajo y $ 1 mil millones en inversiones de Estados Unidos GM anunció a principios de este año.
GM también delineó una serie de programas de la compañía está apoyando a promover el pleno desarrollo de las habilidades necesarias para el futuro crecimiento del empleo en Michigan y los EE.UU.

Como resultado de la estrecha colaboración con la UAW para hacer crecer el negocio, GM ha identificado las siguientes oportunidades de trabajo:

• Romulus Powertrain Plant: Aproximadamente 220 nuevos puestos de trabajo para aumentar la producción de la transmisión automática de 10 velocidades para ser utilizado en múltiples productos modificados genéticamente, incluido el actual 2017 Chevrolet Camaro ZL1.
• Planta de montaje de Flint: Aproximadamente 180 puestos de trabajo retenido mediante la redistribución de los miembros del equipo de Lansing Delta Township para apoyar la producción de las camionetas pick-up Chevrolet Silverado HD y GMC Sierra HD.
• Lansing Delta Township: Aproximadamente 500 puestos de trabajo retenido para apoyar la producción del nuevo Chevrolet Traverse y el Buick Enclave en el primer trimestre de 2018.

"Los compromisos anunciados hoy demuestran la confianza que tenemos en nuestros productos, nuestra gente y un panorama general positivo para la industria automotriz y de la economía de Estados Unidos," dijo el Presidente y CEO de GM María Barra.

Romulus Powertrain Plant

Como se anunció anteriormente, la planta de Township Delta Lansing estará ajustando los planes de producción esta primavera como las transiciones de la planta de la construcción de tres modelos, el Chevrolet Traverse, Buick Enclave y GMC Acadia (totalmente nuevo GMC Acadia ahora se construye en Spring Hill, Tennessee), a dos modelos, el nuevo Chevrolet Traverse y el Buick Enclave. Durante esta transición, la planta no operará un tercer turno. Cuando la planta ha puesto en marcha plenamente los nuevos vehículos a principios de 2018, GM traerá de vuelta aproximadamente 500 puestos de trabajo para dar flexibilidad a la empresa para satisfacer la demanda del mercado para los nuevos vehículos.

Desde 2009, GM, junto con la UAW, anunció compromisos de inversión en Michigan de casi $ 10 mil millones.

GM esboza planes para la mano de obra y desarrollo de habilidades

GM también delineó su apoyo a varias iniciativas destinadas a promover el desarrollo de la ingeniería y habilidades técnicas requeridas para el futuro crecimiento del empleo en Michigan y los EE.UU.:

• FIRST Robotics: Robótica FIRST inspira y reconoce la educación la ciencia y la tecnología.
• Take 2: Un programa de prácticas profesionales con formación técnica que tomaron una pausa en su carrera de dos o más años y están interesados ​​en regresar a la fuerza de trabajo.
• Girls who code: Una asociación para inspirar y capacitar a miles de secundaria y preparatoria chicas de Estados Unidos para convertirse en futuros líderes en los campos de tecnología e ingeniería.
• Un mundo de SAE International en Movimiento (AWIM): A, programa asistido por voluntarios industria del profesor-administrado que lleva la educación STEM a la vida en K-12 aulas.
• Programa de Detroit Area Pre-Facultad de Ingeniería (DAPCEP): Programa para motivar y preparar a los estudiantes de todo el sureste de Michigan para los trabajos técnicos del futuro.
• Techforce: Asociación con las escuelas públicas del Centro de Ciencias de Arizona y Phoenix diseñados para proporcionar a los estudiantes de secundaria y preparatoria con experiencias prácticas que fomentan tanto STEM y educación profesional y técnica.
• Estudiantes: Un programa de prácticas en las comunidades marginadas Michigan asociadas a los estudiantes de la escuela secundaria con los jubilados de GM y estudiantes universitarios en el trabajo de servicio, la capacitación laboral y el desarrollo de habilidades de vida.

"Con el rápido ritmo de cambio en nuestra industria, es muy importante que los EE.UU., y Michigan, son capaces de atraer a los mejores talentos técnicos en el mundo de nuestros trabajos más críticos y las carreras", dijo Barra. "Apoyar los programas que promueven la madre es un elemento clave para garantizar que tenemos acceso al talento técnico necesario para ganar en el futuro."