BMW Group ahorra 62 millones en 2019 con las sugerencias de mejora de los empleados

Las sugerencias de mejora de los empleados de BMW Group alcanzaron un nuevo récord en el sistema de gestión de ideas CRE8 con 8107 ideas el año pasado con más de 62, 7 millones de euros en ahorros anuales 

"Se presentaron más de 8,000 sugerencias de mejora en 2019, y se implementó más de una cuarta parte de las ideas ”, explica el Jefe de Recursos Humanos de BMW AG, Ilka Horstmeier

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BMW Group ahorra 62 millones en 2019 con las sugerencias de mejora  de los empleados 


Una propuesta se destacó financieramente: presentada por un empleado de Munich. Juntos pudieron aumentar la eficiencia de las funciones de la unidad principal, la unidad central de control electrónico en cada vehículo BMW actual. Esto se traduce en un ahorro de € 39 millones en el primer año.

La compañía ha estado honrando las ideas extraordinarias de sus empleados durante 80 años. El enfoque de la gestión de ideas está en ideas fuera de su propio campo de actividad. Los empleados reciben bonos cuando se implementan sus sugerencias. El monto de la prima se mide, entre otras cosas, por la creatividad y el compromiso de la idea, la mejora de la calidad y la rentabilidad en la implementación. Esto también vale la pena para los empleados: en el caso actual, los proveedores de ideas recibieron cada uno la cantidad máxima. CRE8 está disponible en 15 ubicaciones en todo el mundo

BMW Group alcanzaron un nuevo récord en el sistema de gestión de ideas CRE8 con 8107  sugerencias de mejora de los empleados el año pasado de sus empleados  con más de 62, 7 millones de euros en ahorros anuales 

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